O que é?

A Plataforma de Serviços de Interoperabilidade é uma plataforma de serviços web que permite a ligação direta e segura de comunicação de dados e informações, entre sistemas informáticos, de forma transparente e simplificada.

A quem se dirige?

A Plataforma de Serviços de Interoperabilidade foi pensada e concebida para facilitar a vida a todos os agentes económicos - cidadãos e empresas - que transmitem informações ao sistema de Segurança Social.

Quais os serviços disponíveis?

Consultar Trabalhadores - permite consultar admissões dos seus trabalhadores a partir da data de início do vínculo, visualizando a seguinte informação:

      • Identificação do trabalhador;

      • O tipo de vínculo do trabalhador;

      • Períodos no qual o trabalhador teve taxas diferentes;

      • Locais de trabalho do trabalhador e respetivos períodos de permanência.

Comunicar Vínculo Trabalhador - permite comunicar o vínculo de novos trabalhadores, no regime geral ou contrato de muito curta duração

Consultar Comunicações Vínculos Trabalhadores - permite obter informação relativa à comunicação de vínculos com sucesso e respetivo tratamento pela Segurança Social, incluindo os vínculos não aceites e respetivo motivo

Declarações de Remunerações - permite :

      • entregar e substituir Declaração mensal de remunerações dos seus trabalhadores;

      • consultar as respetivas Declaração mensal de remunerações.

Cessar Vínculo Trabalhador - permite cessar o vínculo de trabalhador, com a entidade empregadora

Alterar Contrato - permite comunicar alterações de contratos ao longo do tempo (por exemplo, renovação de um contrato a termo, passagem de contrato a termo para sem termo, etc.) ou registar contratos de trabalho de vínculos comunicados antes de 01/04/2022

Adicionar Período de Rendimento - permite registar um novo período de rendimento, quando todos os restantes dados do contrato se mantêm, ao contrato de trabalho do trabalhador com a entidade empregadora

Consultar Contratos - Permite obter a informação das comunicações de vínculos de trabalhadores a processar (quando a data de início do contrato é posterior à data atual) e das comunicações de vínculos não aceites (quando existem validações de negócio que não permitem registar o vínculo)